现行基准： 《中华人民共和国公司法》（2024年7月1日施行）

监事会制度

最后更新：2026-04-06 | 由 LLM 基于知识库原始资料编译
关联概念：公司治理 | 审计委员会 | 公司治理结构 | 公司治理

核心法条

• 《公司法》第76条（2024修订）：有限责任公司设监事会，其成员不得少于三人。股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一至二名监事，不设监事会 [现行有效]
• 《公司法》第78条：监事会行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行职务的行为进行监督；（三）对董事、高级管理人员执行职务时的违法行为提出罢免建议 [现行有效]
• 《公司法》第137条（2024修订新设审计委员会替代）：公司可以在董事会中设置由董事组成的审计委员会，行使本法规定的监事会的职权，不设监事会或者监事 [现行有效]
• 《公司法》第82条：职工代表比例不得低于三分之一 [现行有效]

规则沿革

时间节点	旧规则	新规则	依据来源
2018-10-26	监事会职权由原《公司法》第53、54条规定	—	原《公司法》
2024-07-01	—	新《公司法》引入单层制治理模式，允许审计委员会替代监事会（第69、121、137条）	2023年修订《公司法》
2024-07-01	—	新《公司法》允许规模较小公司不设监事（仅设一名监事）	2023年修订《公司法》

一、监事会的定位与功能

监督机关属性

监事会/监事是公司的法定监督机关，独立于董事会和经理层，对股东会负责。其核心功能是监督公司财务和公司治理的合规性。

2024年修订带来的模式变革

2024年新《公司法》引入了公司治理模式的选择制度：

1. 双层制：保留传统监事会（或监事）模式
2. 单层制：设置审计委员会，不设监事会或监事

二、监事会的职权

职权类别	具体内容
财务监督	检查公司财务
人事监督	对董事、高管执行职务行为进行监督
纠正权	要求董事、高管纠正损害公司利益的行为
罢免建议	提出对违法董事、高管的罢免建议
召集权	在特定情形下可提议召开临时股东会
提案权	可向股东会提出提案
诉讼权	可以公司名义对董事、高管提起诉讼

三、监事会制度的实务问题

监事会"形骸化"困境

传统监事会制度面临的核心问题：
1. 监事往往不具备必要的专业能力
2. 监事多由控股股东提名，独立性不足
3. 缺乏有效的手段和信息获取渠道

审计委员会替代模式（详见审计委员会）

新法引入的审计委员会制度的优势：
- 委员会成员均为董事，具有信息获取便利
- 可引入独立董事制度提高独立性
- 与美国模式接轨，便于外资和跨境公司治理

知识库原始资料索引

权威解答

• 监事会的职权与改革

学术文章

• 单层制与双层制的选择

法院审判指导

• 监事会履职的司法审查