集体合同

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现行基准: 《劳动法》《劳动合同法》及最新司法解释

集体合同

最后更新:2026-04-05 | 由 LLM 基于知识库原始资料编译
关联概念:劳动关系认定 | 劳动合同解除 | 劳动报酬

核心法条

  • 《劳动法》第33条:集体合同的签订主体、内容和程序 [现行有效]
  • 《劳动法》第34条:集体合同的生效(劳动行政部门收到后15日内未提出异议即生效) [现行有效]
  • 《劳动法》第35条:集体合同的约束力和标准不得低于集体合同 [现行有效]
  • 《劳动合同法》第6条:工会与用人单位建立集体协商机制 [现行有效]
  • 《劳动合同法》第11条:未订立书面劳动合同且劳动报酬不明确的,适用集体合同规定 [现行有效]
  • 《劳动合同法》第18条:劳动报酬和劳动条件约定不明确的,适用集体合同规定 [现行有效]
  • 《劳动合同法》第51-56条:特别规定第一节"集体合同"的专节规定 [现行有效]
  • 《公司法》第18条:公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同 [现行有效]

规则沿革

时间节点 变化内容 依据
1995-01-01 《劳动法》施行 八届全国人大常委会第8次会议
2008-01-01 《劳动合同法》施行 十届全国人大常委会第28次会议
2012-12-28 劳动合同法修正(劳务派遣) 修正案
现行 现行有效(后续无大修) 【现行有效】

一、集体合同的概念与特征

定义

集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。

与劳动合同的关系

  1. 个人劳动合同标准不得低于集体合同(《劳动法》第35条):职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。
  2. 优先适用:当劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确、引发争议时:
  3. 首先重新协商
  4. 协商不成的,适用集体合同规定(《劳动合同法》第18条)
  5. 没有集体合同或集体合同未规定的,实行同工同酬

二、集体合同的签订程序

协商代表

  • 有工会的企业:由工会代表职工与企业签订(《劳动法》第33条第2款)
  • 没有建立工会的企业:由职工推举的代表与企业签订(《劳动法》第33条第2款)

协商内容

集体合同可以就以下事项进行协商:
- 劳动报酬
- 工作时间
- 休息休假
- 劳动安全卫生
- 保险福利
- 其他双方认为需要协商的事项

民主程序

集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过(《劳动法》第33条第1款)。

生效程序

集体合同签订后应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的,集体合同即行生效(《劳动法》第34条)。

约束力

依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力(《劳动法》第35条)。

三、集体合同的效力

对用人单位的效力

集体合同生效后,用人单位必须遵守合同约定的各项劳动标准和条件。违反集体合同的,应当承担相应的法律责任。

对劳动者的效力

集体合同对企业全体职工具有约束力。职工个人劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。如个人劳动合同标准低于集体合同,应当适用集体合同的标准。

专项集体合同

《劳动合同法》第52条规定,企业职工一方与用人单位可以订立劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同。

行业性、区域性集体合同

在县级以下区域内,建筑业、采矿业、餐饮服务业等行业,可以由工会与企业方面代表订立行业性集体合同,或者订立区域性集体合同(《劳动合同法》第53条)。

行业性、区域性集体合同对当地本行业、本区域的用人单位和劳动者具有约束力(《劳动合同法》第54条第2款)。

四、集体合同争议的解决

因签订集体合同发生的争议

因签订集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调处理(《劳动法》第84条第1款)。

因履行集体合同发生的争议

因履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼(《劳动法》第84条第2款)。

五、集体合同与劳动合同的区别

比较项目 集体合同 劳动合同
签约主体 工会/职工代表 vs 用人单位 个别劳动者 vs 用人单位
协商方式 集体协商 个别协商
生效程序 劳动行政部门审查(15日异议期) 双方签章即生效
效力范围 全体职工 签约的个别劳动者
标准下限 是个人劳动合同的最低标准 不得低于集体合同
争议解决 因成立争议:劳行政部门协调;因履行争议:仲裁+诉讼 劳动仲裁+诉讼

知识库原始资料索引

法条

  • 《中华人民共和国劳动法》
  • 《中华人民共和国劳动合同法》(2012修正)
  • 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见
  • 《中华人民共和国公司法》(2024修订)

引用资料: 4 项