现行基准： 《中华人民共和国公司法》（2024年7月1日施行）

职工董事与职工监事

最后更新：2026-04-06 | 由 LLM 基于知识库原始资料编译
关联概念：公司治理 | 监事会制度 | 公司治理结构 | 社会责任

核心法条

《公司法》第68条（2024修订）：有限责任公司董事会成员为三人以上，其成员中应当有公司职工代表。但是，规模较小或者股东人数较少的有限责任公司设一名董事的除外。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生 [现行有效]
《公司法》第76条（2024修订）：监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一 [现行有效]
原《公司法》第44条第2款：两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表

时间节点	旧规则	新规则	依据来源
2018-10-26	原《公司法》仅要求国有公司设职工董事+所有公司可设职工监事	—	原《公司法》
2024-07-01	—	新《公司法》第68条：所有有限责任公司董事会中应当有职工代表（范围大幅扩展）	2023年修订《公司法》
2024-07-01	—	职工监事比例从"适当比例"明确为"不低于三分之一"	2023年修订《公司法》

2024年新《公司法》最重大的变化是：将职工董事从仅适用于国有公司扩展至所有有限责任公司。

职工董事由职工通过以下方式民主选举产生：
1. 职工代表大会
2. 职工大会
3. 其他民主形式

重要区别：职工董事不由股东会选举产生，而由职工民主选举产生，这使其兼具治理参与和利益代表的双重属性。

《公司法》第76条明确监事会中职工代表比例不得低于三分之一。

同职工董事，由职工民主选举产生。

职工监事在履行监督职责时，特别关注：
1. 公司劳动用工的合规性
2. 职工薪酬、福利政策
3. 劳动安全卫生
4. 重大决策对职工利益的影响